Когда-то давным-давно, где-то с год назад, был я на корпоративном тренинге под названием "Managing changes". Приезжали взрослые дядя и тетя с туманного острова и целых два дня на своем языке рассказывали как же нужно проводить изменения в своей работе. Даже был под конец дали чек лист возможности провести изменение из четырех пунктов, одним из этих пунктов был принцип "burning platform".