Друзья,Лучше всего суть идущей дискуссии выразил тви-фолловер Vladimir Rytchkov : «Второй день читаю комментарии, очень актуальная тема. Глеб, согласен с Вами. Забыли что такое выдающиеся результаты.
Друзья,вот литературная пауза к высоким образцам управленческой работы и жизни, наполненной высоким смыслом. А то тоска смертная берет от этих "с 9 до 18", ей Богу.
Друзья,цитата из одного топ-менеджера, работающего, это важная подробность, с 8.00 до 24.00 без выходных (в воскресенье до 17-18.00):"На совещания у меня не опаздывают.
Друзья,В Ведомостях сегодня статья с моими комментариями, по свежему исследованию HeadHunter о потерях рабочего Времени. По многочисленным просьбам трудящихся :-) публикую не ссылкой, а под кат.
Друзья,Один мой хороший друг, большой сторонник Apple, в очередной раз травил мне душу MacBook Air. Травил душу с точки зрения 1. Тонкости-легкости, 2. Мгновенного открытия и приступания к работе.
Друзья,мы вот радостно поделились своей усидчивостью и ее важной ролью в эффективности. А что с антиусидчивостью, синдромом дефицита внимания, спонтанностью и т.п.
Друзья,
В твиттере Константин Кузнецов @ubi_uber спрашивает: «Глеб, читал, что ваша компания одной из 1 прошла сертиф. ISO. Поделитесь опытом внедрения информ. системы управления: + и –».
Друзья,
Какое-то время назад мы тут вспоминали великих предпринимателей. С великими наемными менеджерами тоже примерно понятно, все Лу Герстнеры и Ли Якокки издали мемуары о том, какие они великие.